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临床心理学家斯蒂芬·波尔特撰写了一本名为父亲的因素的旧书。他正在书中罗列了能对后代的职业生涯发生紧张影响的5种类型的父亲功成名就型、定时炸弹型、心态悲观型、心不在焉型跟富有同情心或导师型。
临床心理学家斯蒂芬·波尔特撰写了一本名为父亲的因素的旧书。他正在书中罗列了能对后代的职业生涯发生紧张影响的5种类型的父亲功成名就型、定时炸弹型、心态悲观型、心不在焉型跟富有同情心或导师型。 波尔特正在书中写道,定时炸弹型的父亲是指那些经常正在家中俄然年夜发脾气、七窍生烟的父亲们。拥有这类父亲的人平常会退职场中鉴貌辨色,晓得若何来 摸清周围人的性情跟表情。这些人常常能胜任人事司理或谈判代表等职位。但拥有定时炸弹型父亲的人也会退职场中短少安全感或对别人没有信赖。 而即使是心不在焉型的父亲也能影响到本人孩子的退职场的开展,由于他们老是对孩子灌注贯注正在事情中躲避难题跟抛却应战的思惟。但这类父亲的孩子因为对父亲的逆反心理常常会正在事情中取得意想不到的胜利,成为完整不同于他们父亲的一类人。他们平常还会对本人的指导发生不满以至于本人创业当老板。 波尔特指出,分歧类型的父亲可以对本人的孩子正在事情中发生分歧的影响,影响他们是不是能与共事相处好,是不是具有创业精神,是不是为事情耽忧过多,是不是玩命的事情,和是不是可能成为老板等。

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